On recherche un(e) Chef(fe) de Projet informatique, en CDI

Ce poste est fait pour vous ?

En tant que Chef(fe) de Projet Sénior, votre autonomie et votre pro-activité prendront toute leur ampleur en pilotant des projets de l’initialisation à la validation finale.

Vous travaillerez dans une ambiance conviviale, laissant une grande place à l’initiative et au développement personnel.

Vos futures missions, quelles seront-elles ?

• Prendre en charge un projet dans sa globalité.
• Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…).
• Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…).
  Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client.
• Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet et assurer la visibilité et le suivi auprès du client.
• Communiquer sur l’avancée du projet (qualité / coûts / délais) et assurer le reporting.
• Assurer une veille technologique sur son domaine de compétence.Si votre profil est celui-ci, alors postulez !

Vous êtes une femme, un homme, de formation Bac+4/5 (idéalement en ingénierie), vous disposez idéalement de 5 ans d’expérience réussie dans le domaine des services technologiques dans l’environnement Microsoft.
vous maîtrisez impérativement la gestion de projets et avez idéalement une certification dans le domaine.
Vous êtes dynamique, réactif(ve), rigoureux(se), vous connaissez des méthodes cycle en V, Agile et vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en gestion de projet.
La connaissance de l’environnement Microsoft est primordiale
Vous disposez d’un bon relationnel, de bonnes capacités d’adaptation.
Bon(ne) communicant(e), vous avez également le sens du service et l’esprit d’équipe.

Les compétences attendues :

• Gestion de Projet
• Planification des travaux de la mission
• Orientation client : interagir avec le client pour reformuler et approfondir ses besoins
• Gestion des risques
• Reporting et suivi administratif
• Direction et coordination d’un projet stratégique
• Mise en place et suivi des indicateurs (délais, risques, budgets).
• Accompagnement au changement
• Cadrage : analyse des impacts ; audit des usages…
• Communication : identification des messages clés, réalisation de supports.
• Maîtrise de l’anglais